Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (HR Generalist)

01/07/2021 admin Không có phản hồi

Tham mưu cho BGĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, quy hoạch và quản trị chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng chính sách nhân sự
Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi
Phối hợp với trưởng Bộ phận lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng hàng năm
Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo
Quản lý giải quyết các thủ tục, chế độ cho người lao động:
Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp.
Thực hiện chấm công, tính lương
Quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu
Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường
Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại, ….
Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội (thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật, du lịch …)
Phối hợp cùng Tài chính – Kế toán thực hiện các thủ tục hành chính theo quy định
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Kiến thức

Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật
Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI, OKR
Có kinh nghiệm làm việc cho các công ty công nghệ, thương mại điện tử là một lợi thế

Kinh nghiệm có liên quan

Có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI
Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty
Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.

Kĩ năng

Hồ sơ gửi về địa chỉ [email protected]

Ứng tuyển ngay